员工管理

Lattice AI 是人力资源平台 Lattice 内置的智能助手，服务于做绩效评估、目标管理和人才盘点的 HR 团队与业务管理者。它把员工沉淀在系统里的目标进展、绩效反馈、一对一沟通记录和同事评价整合起来，生成绩效总结、发展建议和管理提示，让靠回忆和主观印象打分的流程变得有据可依。典型场景包括：管理者写绩效评语时调用 AI 起草初稿并润色，季度复盘前快速梳理某位成员的表现亮点与待改进项，设定 OKR 时获得更贴合岗位的措辞参考，以及在人才校准会上调取结构化对比信息。它面向企业 HRBP、团队负责人和一线管理者，尤其是已用 Lattice 做目标与绩效管理、但整理材料耗时太长的团队。与通用型 AI 写作工具相比，它的差异在于直接接入企业内部绩效数据与权限体系，输出基于真实员工记录而非凭空生成，并处在合规与隐私管控框架内，无需把敏感信息复制到外部工具。与同类 HR 软件的 AI 功能相比，它更强调与绩效、目标、反馈三大模块打通，形成从记录到评估的闭环，而非只做单点文本生成。

飞书People是字节跳动旗下飞书平台内置的人力资源管理套件，面向企业HR团队、业务管理者以及普通员工，把组织架构、人事流程、绩效考核和人才数据整合进统一的协作平台。它的核心能力在于将HR业务与日常办公场景打通：组织架构自动同步，人员入转调离流程在线流转，绩效目标制定、进度跟踪与结果评估可以在同一系统内完成，员工档案、合同与假期等信息也集中沉淀，管理者能随时查看团队人员状况并作出决策。典型使用场景包括新员工入职办理、季度或年度绩效评估、组织架构调整、人才盘点以及员工自助查询个人信息与假期余额。对HR而言，它减少了在多个系统之间切换和手工整理表格的工作量；对业务负责人而言，可以在日常沟通工具里直接处理人员管理事项；对员工而言，审批、查看目标和提交反馈都更加顺手。与同类人力资源系统相比，飞书People最大的差异是深度嵌入飞书的消息、日历、文档与会议能力，人事流程不是孤立的后台系统，而是发生在员工每天使用的协作界面里，信息流转更自然，管理动作也更容易落地。